Blogs
Nestor Medina woont al acht jaar in België en hij heeft aan den lijve ondervonden hoe moeilijk het kan zijn om als hoogopgeleide de juiste job te vinden hier in België. Daarom zijn we hem enkele vragen gaan stellen.
Kif Kif: Kunt u uzelf misschien even kort voorstellen?
Yevgeniy is een 50 jarige man afkomstig uit Oezbekistan en getrouwd met een Belgische vrouw. Hij heeft een universitair diploma en zoekt al meer dan 10 jaar een job met zijn diploma. Ondanks zijn ervaring en enthousiasme komt hij nooit in aanmerking. Hij is meerdere keren gediscrimineerd wegens zijn afkomst.
Kif Kif: Kun je jezelf even voorstellen?
De zoektocht naar een job ligt bezaaid met obstakels. Voor de ene al wat meer dan voor de andere. Of je bent te dun of te dik. Te oud of te jong. Je R rolt te veel, wat mogelijk aanstootgevend is voor de klanten. Spijtig genoeg spelen huidskleur en afkomst in vele gevallen een grote rol bij aanwerving. Zelfs leeftijd vormt een struikelblok dezer dagen. Iedereen weet dat het gebeurt, weinigen doen er iets aan.
Ilyas Topatan, bachelor in de architectuur, heeft het gevoel voor niets gestudeerd te hebben. De reden hiervoor is voor de hand liggend; al een jaar lang kan hij geen werk vinden omdat hij vaak wordt geweigerd omwille van zijn afkomst.
Wat heeft je aangezet tot het studeren van architectuur?
Ben jij racistisch? (klik op een onderstaande lijn)
Hand in Hand tegen racisme vzw (info), missie en visie
Grote Steenweg 91, 2600 Berchem-Antwerpen
T 03 - 281.15.05 / Twitter hih_antiracisme
E info@anti-racisme.be
Steun: BE39 0000 0001 1619, vanaf 40 euro ontvangt u een fiscaal attest. Alvast dank.
Facebook Hand in Hand algemeen: https://www.facebook.com/pages/Hand-in-Hand-tegen-racisme/311909578832947
Facebook campagne tegen jobdiscriminatie: https://www.facebook.com/jobdiscriminatie
Wie regelmatig op de hoogte wil worden gehouden van onze activiteiten, kan zich inschrijven op onze mailinglijst en adressenlijst.
Zie ook
-
De algemene website van Hand in Hand: anti-racisme.be
Campagne tegen racistische discriminatie op de arbeidsmarkt