Diversiteit wordt ondergewaardeerd

De voordelen van diversiteit op  het werk worden te weinig gewaardeerd. Nochtans wordt onze samenleving alsmaar diverser en is het in het belang van overheden, bedrijven en organisaties om zoveel mogelijk met dat gegeven rekening te houden. Moderne bedrijven zijn sterk afhankelijk van de kwaliteit van hun personeel. Blijven ze in een context van toenemende diversiteit volharden in een eenzijdige personeelskeuze, dan missen ze op termijn de boot.

Ook in de samenleving zijn er heel veel vooroordelen aanwezig. Uit onderzoeken blijkt bijvoorbeeld dat  '40% van de Belgische bevolking vindt dat de aanwezigheid van minderheidsgroepen in België een negatieve impact heeft op de Belgische arbeidsmarkt en wil dat deze mensen teruggestuurd worden naar hun land indien het aantal arbeidsplaatsen vermindert' (uit: 'Diversiteitsbarometer Werk', CGKR, 2012).

Foto's Steunbetuigingen

De8 draagt de pin1997

De8 draagt de pin1998

De8 draagt de pin1999

de8 draagt de pin2001

de8 draagt de pin2002

De8 draagt de pin2005

De8 draagt de pin2006

De8 draagt de pin2007

De8 draagt de pin2008

De8 draagt de pin2009

De8 draagt de pin2010

De8 draagt de pin2011

De8 draagt de pin2013

De8 draagt de pin2014

De8 draagt de pin2015

Pagina's

Hand in Hand tegen racisme vzw (info), missie en visie

Grote Steenweg 91, 2600 Berchem-Antwerpen
T 03 - 281.15.05 / Twitter hih_antiracisme
E info@anti-racisme.be 

Steun: BE39 0000 0001 1619, vanaf 40 euro ontvangt u een fiscaal attest. Alvast dank.

Facebook Hand in Hand algemeen: https://www.facebook.com/pages/Hand-in-Hand-tegen-racisme/311909578832947

Facebook campagne tegen jobdiscriminatie: https://www.facebook.com/jobdiscriminatie

Wie regelmatig op de hoogte wil worden gehouden van onze activiteiten, kan zich inschrijven op onze mailinglijst en adressenlijst.

Contact- en bestelformulier